您的位置： 专家智库 > >

丁媛

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：华中科技大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇地税
  • 1篇地税系统
  • 1篇动力学理论
  • 1篇组织动力学
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估模型

机构

  • 1篇华中科技大学
  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇刘丹丹
  • 1篇丁媛

传媒

  • 1篇湖南税务高等...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于组织动力学理论的地税系统绩效评估模型
2012年
政府绩效评估自产生以来已经成为公共部门管理的重要工具与方法。以地税系统提出的"四个满意度"为研究对象,运用组织动力学理论建立一种新视角的政府绩效评估模型。通过这个研究过程不仅能够了解地税系统整体的满意度现状,同时还能掌握影响满意度评价的内部业务、组织机构和人员行为信息。这一绩效评估模型能够将评估主体的满意度导入地税系统的战略管理层面,促进评价主体满意度的提高;通过将总体绩效考核体系与地税的业务绩效评估考核系统进行流程衔接,将总体绩效评估转化为日常管理程序。
刘丹丹丁媛
关键词：组织动力学绩效评估模型
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0