赵婷
- 作品数：7 被引量：27H指数：4
- 供职机构：重庆理工大学会计学院更多>>
- 发文基金：重庆市社会科学规划项目重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 基于委托代理视角的高管薪酬水平与预算松弛研究被引量：5
- 2018年
- 本文基于委托代理视角,以我国2010-2015年沪深A股上市公司为研究样本,分析了高管薪酬水平对预算松弛的影响。研究表明高管薪酬水平与预算松弛呈显著负相关关系,并且在非国有企业中高管薪酬水平对预算松弛的影响程度显著大于国有企业;管理费用率与预算松弛呈显著负相关关系,适当地提高管理费用率有助于改善预算松弛状况。此外,分析得出非国有企业中公司负债与预算松弛呈显著负相关关系即公司负债能够约束代理成本进而降低预算松弛程度。
- 安灵赵婷沈青青
- 关键词：预算松弛代理成本
- 互联网环境下物流企业财务管理应用探讨被引量：6
- 2017年
- 为了使现代企业财务管理理念更好地嵌入我国物流企业的管理,进而带动企业的发展,提升物流行业的管理水平,互联网环境下的物流企业应当重视财务方面的管理。为此,主要从物流企业财务管理的含义及其发展中的不足进行论述,并提出相应的应对措施。
- 赵婷沈青青
- 关键词：财务管理互联网环境
- 我国零售业上市公司盈利能力影响因素研究被引量：1
- 2017年
- 外资零售企业带来的冲击、零售业行业规模的不断扩张、各个零售企业实行诸如折扣销售等价格战、采用网上销售模式以及一些地方房屋租金飞涨等均使我国零售业发展面临着巨大的挑战。为了深入研究零售业盈利能力的影响因素,以杜邦分析为着眼点,通过分析零售业2015年的A股上市公司的盈利能力影响因素,为零售业的发展提供相应的对策。
- 赵婷孙光辉
- 关键词：杜邦分析
- 代理成本、高管薪酬粘性与预算松弛被引量：7
- 2018年
- 运用2010~2015年沪深上市公司面板数据,基于委托代理视角实证检验高管薪酬粘性与预算松弛的关系。研究发现,高管薪酬粘性越大,公司"奖优而不惩劣"的问题越严重,在非国有企业中高管构建预算松弛的可能性越小,这一现象在国有企业中不明显,说明国有企业的薪酬管制现象与多重任务目标在一定程度上削弱了高管薪酬粘性与预算松弛之间的敏感性。进一步研究发现:管理费用率越高,代理成本越高,高管对薪酬的依赖程度越低,高管薪酬粘性对预算松弛的负向影响被削弱;高管持股比例越高,公司治理机制越完善,代理成本越低,高管薪酬粘性对预算松弛的负向影响在一定程度上得以增强。
- 安灵赵婷
- 关键词：代理成本预算松弛产权性质货币薪酬
- 所有权性质、预算松弛与现金股利被引量：6
- 2019年
- 以2012～2016年A股上市公司为研究对象,基于替代效应假说和一致效应假说实证考察预算松弛与现金股利之间的关系及其形成机理。研究结果验证了替代效应假说,预算松弛与现金股利支付率显著正相关,即预算松弛与现金股利之间存在替代效应。终极产权性质对预算松弛和现金股利分配之间的关系影响显著:在国有企业中,预算松弛对现金股利政策并无显著影响;在非国有企业中,预算松弛与现金股利支付率显著正相关,二者具有替代关系。
- 安灵闵露霞赵婷
- 关键词：委托代理预算松弛现金股利公司治理所有权性质
- 公允价值计量属性的应用——以我国金融行业为例被引量：1
- 2017年
- 公允价值对金融行业的影响不容忽视。以我国金融行业A股上市公司2015年年报披露的信息为基础,分析了当前公允价值计量的应用意义;同时,阐述了金融行业运用公允价值计量的现状。结果表明,公允价值计量属性对金融行业资产的计量极其重要,可以帮助提高行业信息的相关性,有助于投资者了解金融市场动态。
- 赵婷
- 关键词：公允价值金融行业会计信息质量
- 权术倾向、风险规避与预算松弛——基于Christie&Geis马氏评分体系的实验研究被引量：1
- 2019年
- 预算管理中的预算松弛问题的日益显著,引起了国内外学者的广泛关注。主要从行为科学理论出发,与传统的影响因素相结合,研究了权术倾向对预算松弛的影响。研究结果如下:权术倾向与预算松弛正相关;风险规避倾向越高,权术倾向对预算松弛的正向影响越强;个人成就感越高,权术倾向对预算松弛的正向影响越显著。上述研究结果表明:基于行为科学理论的风险规避倾向、个人成就感和个体的权术倾向都会对预算松弛产生影响。企业在后续的预算管理实务中应加强对员工个体行为特征的关注,依靠对个人的行为分析与控制来有效减少预算松弛。
- 安灵易丹青赵婷
- 关键词：预算松弛个人成就感
