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张丽丽

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：中央财经大学会计学院更多>>
发文基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市社科基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇调整事项
  • 1篇业绩
  • 1篇日后事项
  • 1篇事项
  • 1篇梯队
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资产
  • 1篇资产负债
  • 1篇资产负债表
  • 1篇资产负债表日
  • 1篇资产负债表日...
  • 1篇资产负债表日...
  • 1篇绩效
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇非调整事项
  • 1篇负债
  • 1篇负债表
  • 1篇高层梯队

机构

  • 2篇北京工商大学
  • 2篇中央财经大学

作者

  • 2篇杨有红
  • 2篇张丽丽

传媒

  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇财务与会计

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
关于完善《或有事项》和《资产负债表日后事项》准则的几点建议——一桩未决诉讼案件引起的思考被引量：2
2012年
从一桩未决诉讼案会计处理的分歧着手,在阐述和分析分歧各方争论过程和适用准则的基础上,提出完善《企业会计准则第13号—或有事项》中关于未决诉讼类或有事项的判断及规范和《企业会计准则第29号—资产负债表日后事项》中关于调整事项及非调整事项的定义及相关解释的建议。
杨有红张丽丽
关键词：日后事项调整事项非调整事项
运用高层梯队理论构建股权激励体系浅析被引量：1
2015年
（一）基于高层梯队理论的股权激励治理效应的作用机理 股权激励作为企业对于经营者实施的一种长期激励方式，实施对象是人，其作用的发挥需要通过实施对象即人的行为表现（经营决策、投资决策等）及行为结果（企业绩效）得以实现。
张丽丽杨有红
关键词：股权激励企业绩效
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共1页<1>
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