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赵楠楠

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：燕山大学文法学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇公司高管
  • 1篇公司高管人员
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员

机构

  • 1篇燕山大学

作者

  • 1篇曹榕
  • 1篇李洋
  • 1篇赵楠楠

传媒

  • 1篇燕山大学学报...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国国有上市公司高管人员股权激励探析被引量：3
2006年
股权激励是一种分配制度和产权制度创新的薪酬模式,能够有效解决我国国有上市公司高管人员薪酬体制内无激励外无约束的弊端。但是,由于目前的市场环境和企业状况还不能完全满足股权激励的发展要求。因此,我们需要明确目前我国国有上市公司实施股权激励会带来的负面影响,并采取相应的对策,完善股权激励实施的制度环境。
曹榕李洋赵楠楠
关键词：股权激励高管人员
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