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王艳
作品数:
3
被引量:1
H指数:1
供职机构:
哈尔滨工业大学
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相关领域:
文化科学
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合作作者
康君
哈尔滨工业大学
柳劲
哈尔滨工业大学
吕宏振
哈尔滨工业大学
范洪波
哈尔滨工业大学
刘伟
哈尔滨工业大学
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3篇
文化科学
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人才强校
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作者
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王艳
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中国高校师资...
年份
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2007
1篇
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做好岗位聘任工作 促进人才队伍建设
2007年
教师岗位聘任是高等学校人事制度改革工作中的重中之重.本文以哈尔滨工业大学为例,从指导思想、政策保障和具体操作方法、存在的问题等方面,对教师岗位聘任工作进行了探讨。
王艳
康君
刘伟
关键词:
教师
岗位聘任
人才强校战略若干问题的思考
2007年
人才强校战略的实施使高等学校人才队伍总体水平得到了提高,人才队伍得到壮大。但为发挥人才的巨大潜力,高等学校在实施人才强校战略的过程中仍需注意以下几个问题:重视人才引进,提高师资队伍的总体素质;重视人才培养,增加人才总量;重视基础人才;为人才的发展创造空间,同时要重视管理人才队伍的建设。
范洪波
吕宏振
王艳
关键词:
人才强校战略
高校人才引进工作的几点思考
被引量:1
2006年
本文从树立人才强校的理念、建立人才培养的体系、加强人才引进工作、有效地处理好引进人才和现有教师之间的关系等几个方面阐述了高校人才引进工作中需要注意的几个问题,并提出了相关的建议。
康君
王艳
柳劲
关键词:
人才强校
高校
工作环境
学校管理
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