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梁辉

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：暨南大学经济学院经济学系更多>>
发文基金：广东省社会科学规划项目广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇资本
  • 1篇资本产权
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇产权
  • 1篇产权制度

机构

  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇吴江
  • 1篇梁辉

传媒

  • 1篇商业时代

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
双产权制度下劳资关系研究——基于人力资本对劳资关系的影响
2012年
随着社会的发展、资本分化及进程不断推进,劳资关系也呈现出不同的特点,总的来说呈现出从冲突到合作的趋势。本文主要是从人力资本的角度对劳资关系进行分析,以人力资本产权理论为理论基础,从人力资本产权与物质资本产权构成的"双产权制度"这一企业二元所有权的角度,来分别对体现劳资关系的工业民主、三方协商机制以及争议处理机制这三个方面进行分析。
梁辉吴江
关键词：人力资本产权劳资关系
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