杨淑琴
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：宁波大学法学院更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理环境科学与工程更多>>
- 新兴行业行政规制的正当性与界限——基于打车软件行业的现实主义观察被引量：1
- 2016年
- 新兴行业基于社会利益需求而产生,在意思自治的法律空间里成长。由于新兴行业冲击原有的法律所保护的利益秩序,由此引发行政规制。从打车软件行业行政规制的过程可知,基于社会公共利益的行政规制具有内在正当性,但这种规制不可避免具有负外部性,很可能影响乘客整体利益的实现,阻碍社会新兴行业的创新与发展,因此这种行政规制必须在法治框架内进行。基于行政法治思想,新兴行业行政规制应当遵守合法性原则和合理性原则。合法性原则要求行政规制必须注重法律依据、执法主体、执法程序和执法手段的合法性,合理性原则要求行政规制必须平衡考量新兴行业中的社会公共利益和私人利益,达成两者平衡,促使新兴行业的健康有序发展。
- 何跃军周婕杨淑琴
- 关键词：行政规制
- 宁波海洋环境污染防治现状及对策研究被引量：1
- 2013年
- 近年来,宁波海洋经济发展进入了快车道,但宁波近海日益严重的环境污染对海洋经济快速发展的制约作用日益显现。造成宁波海洋污染的主要原因是陆源污染物排放不断增加、近海开发利用不断强化、海洋环境执法行为不力等。要加强宁波海洋环境污染防治,必须调整产业结构,控制陆源污染物的排放,强化近海海域的管理;加强和完善海洋环境行政执法。
- 戴超刘慧杨淑琴
- 关键词：海洋环境污染污染防治
- 国有企业高管薪酬的问题与法律治理路径被引量：2
- 2018年
- 在全面深化改革背景下,高管薪酬暴露出种种问题成为国企深化改革的阻碍。探究问题之缘起,国有企业市场化程度不足与委托代理理论的失灵是高管薪酬水平偏离正常轨道的重要原因。基于此,国有企业高管薪酬的治理应遵循市场化和法治化结合的路径,推进国有企业分类治理,建立完善的高管薪酬治理体系,从事前薪酬方案规制到事中监督管理与事后纠正弥补,以法律作为保障推进国企薪酬制法治化治理。
- 杨淑琴
- 关键词：国有企业高管薪酬市场化法律治理
