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加快汽车人才开发推动汽车产业发展被引量：5: 2006年; 汽车产业是我国的支柱产业之一,但我国汽车人才匮乏、素质偏低及结构不合理等严重制约着我国汽车产业的发展。要实现我国汽车业的自主发展、提高国际化竞争力,就必须树立“人才开发是汽车产业发展的核心”的先进理念,从管理、组织、职业和自我角度全方位进行人才开发,做好引进人才、培养人才、使用人才和发展人才四项基础性工作。; 李燕荣; 关键词：汽车人才汽车产业就业

物流企业薪酬福利管理现状及问题——基于北京市114家企业的调查被引量：6: 2013年; 薪酬福利是企业发展的晴雨表。笔者通过对北京市114家物流企业进行访谈式问卷调查发现,北京市物流企业普遍重视薪酬福利管理,大多建有较为完备的薪酬福利管理制度,半数以上的企业会半年调薪一次,调薪依据比较多元化;北京市物流企业人均薪酬水平、新招录大学生起薪水平较低,企业内薪酬差距大,薪酬福利支出平均占物流企业全部经营成本的27.1%,但年均增长快,员工福利呈多样化趋势;至今仍有一半以上的企业没有作过薪酬调查,长期激励不足,薪酬福利水平低是导致员工离职的主要原因。为进一步优化薪酬福利管理方式,更好地满足企业快速发展的需要,物流企业应全面优化薪酬福利制度,建立基于企业快速发展和员工长远发展目标、满足个体化需要的动态薪酬福利体系。另外,要做好各子系统管理工作的衔接与协同,处理好薪酬福利与绩效考核、薪酬福利与人才招聘留用之间的关系,适当设计核心员工的激励计划,鼓励核心员工为物流企业创造更大的价值。; 李燕荣李广义; 关键词：人力资源管理薪酬福利社会保险

高校专任教师福利现状及对策--基于华北L大学的调查分析: 高校专任教师福利管理是高校人事管理的重要组成部分。本文通过对华北一大学专任教师福利状况的焦点小组访谈和107位专任教师的问卷调查及文献档案调查，发现专任教师的经济性福利项目多，教师对福利的知晓程度低、教师福利满意度差、福...; 李燕荣; 关键词：高校专任教师员工福利弹性福利; 文献传递

发展型社会政策视角下的运动员保障制度: ＜正＞1.研究目的运动员是体育事业的第一资源。随着我国体育事业的不断发展和国家社会保障制度的进一步健全,运动员保障引起社会越多越多的关注。本文从发展型社会政策的视角出发对我国运动员保障制度进行探讨,以期为运动员保障制度的...; 李燕荣代全宗; 文献传递

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李燕荣