朱丹
- 作品数：5 被引量：21H指数：3
- 供职机构：北京物资学院更多>>
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- 应用型大学财会专业数字化课程体系建设探索
- 2023年
- 数字化课程体系建设是实现专业数字化转型的关键环节,在人才培养中发挥基础性作用。本文从财会专业着手,探讨数字化课程体系建设的目标和宗旨,从方案设计、实践特色两方面阐述财会专业数字化课程体系建设方案,从教育理念变革、课程体系完善、师资能力提升、教学环境优化和人才培养升级五个层面论述财会专业数字化课程体系建设保障措施,以期为应用型高校专业转型和财会数字化人才培养的研究和实践提供参考。
- 朱丹张军
- 基于ISM的配送网络基本结构的影响因素分析被引量：4
- 2010年
- 对解释结构模型的基本理念及步骤进行了简单的介绍,并总结出影响配送网络基本结构的影响因素之间的关系,然后对各因素之间进行邻接矩阵、可达矩阵、分解矩阵等逐步分析,得出影响物流配送网络结构因素的表层因素、中层因素和深层因素。最后根据所得出的结论为物流相关企业配送网络的结构设计提出一些建设性意见。
- 张旭凤朱丹
- 关键词：物流配送网络结构ISM模型
- 连锁超市配送中心的配送绩效评价体系研究被引量：7
- 2012年
- 以提高连锁超市配送中心的配送绩效为目标,在国内外配送绩效评价研究成果的基础上,结合连锁超市配送活动特点,以定性与定量相结合为原则,从作业流程层、支持层和结果层三个维度建立了相对完整的连锁超市配送绩效指标体系。在研究方法上,综合采用了问卷调查法、模糊综合评价法、层次分析法,并结合实证分析检验了此绩效评价指标体系和采用方法的可行性。
- 朱丹张旭凤
- 关键词：连锁超市配送中心绩效评价模糊综合评价法
- 员工持股计划能促进人力资本升级吗?——来自我国A股市场的经验证据
- 2023年
- 企业创新是经济高质量发展的基石,人才是企业创新的核心因素,如何吸引和留住人才是推动企业创新和实现经济高质量发展的关键问题。选择2014—2021年公告实施员工持股计划的A股上市公司作为研究对象,并通过倾向得分匹配确定研究样本,探讨员工持股计划是否能够促进企业人力资本升级。研究发现:实施员工持股计划的公司相比于未实施员工持股计划的公司,更能吸引高素质和高技能人才,有效促进企业人力资本升级,为企业高质量发展提供内源动力。实施员工持股计划的公司对高素质和高技能人才具有更强的吸引力,其背后的机制主要在于,员工持股计划不仅能够缓解企业融资约束,还增强了员工与管理层之间的信息透明度,从而增强了企业对高素质、高技能劳动力的吸引力,促进了人力资本升级。进一步研究发现,员工持股计划对人力资本升级的促进作用,在具有较高物质资本的企业、高新技术企业以及处于较高行业竞争程度的企业中更加显著。基于员工持股计划的具体条款,员工所持有的激励股份越多、受激励员工的占比越高、存在向第三方融资条款以及预期收益越高时,员工持股计划越能促进企业人力资本升级。研究结论不仅拓展了员工持股计划和人力资本升级领域的交叉融合研究,也为中国上市公司更好地通过实施员工持股计划、设置员工持股计划条款,吸引和留住人才以推动企业创新发展提供了借鉴。
- 杨超朱丹
- 关键词：员工持股计划信息透明度
- 基于系统动力学的零售店库存优化研究被引量：10
- 2011年
- 运用系统动力学方法研究零售店库存优化问题,结合具体案例,利用系统动力学软件(Vensim)构建零售店配送与库存系统的因果回路图和系统流图并对其进行分析,目的使模型研究更加符合现实系统。通过对零售店配送与库存系统的模拟仿真分析可知,基于系统动力学的方法能够较好地解决零售店配送物流系统中有关库存的问题。因此零售店可以利用此模型实现零库存管理,配送中心可以通过加强与上下游的信息共享从而降低物资与信息延迟,从而优化整个零售店配送物流与库存系统的运作并提高系统的整体竞争力。
- 刘声亮张旭凤朱丹
- 关键词：系统动力学零售店配送
