张迪
- 作品数：4 被引量：22H指数：2
- 供职机构：中山大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “大清洗”盈余操作的行为动机研究--来自我国大亏公司的经验证据被引量：2
- 2008年
- 研究我国大亏公司的"大清洗"盈余操作行为,可以从更深层次上揭示我国企业盈余操作的动机和给投资者带来的风险与利益损害,由此可以更好地理解和执行我国的新会计准则,保护投资者利益。对大亏公司"大清洗"行为动机、实现手段和对投资者利益影响的研究结论,可以为我国新准则规定的"不允许资产减值准备冲回"提供合理的实证和解释依据。
- 唐清泉夏芸张迪
- 关键词：投资者保护
- 高校省级重点实验室科技创新能力提升的对策分析——基于中山大学(医科)广东省重点实验室的研究被引量：10
- 2015年
- 通过文献分析和对中山大学(医科)10个广东省重点实验室的实例分析,理清制约实验室创新能力提升的因素,为相关部门推动广东省重点实验室的创新能力建设提供参考。
- 范瑞泉蔚鹏张迪张莉恒
- 关键词：科技创新能力影响因素
- 独立性与报酬、知识与信息,谁更重要——基于独立董事监督职能的问卷调查被引量：9
- 2005年
- 本文把独立董事的工作看成是一种高认知能力的服务,独立董事能否发挥监督职能取决于他们的决策行为过程。依据决策理论,得出了独立董事要有效地发挥监督作用,需要信息、知识和独立性三个要素的支持;通过对问卷调查结果的分析,还得出独立性并不是影响我国独立董事制度有效发挥作用的最重要因素,相比之下,信息和知识却更加重要;报酬也不是影响我国独立董事的最重要因素,重要的是独立董事获取信息的能力。这些结论有助于我们从新的视角去改进我国的独立董事制度。
- 唐清泉张迪
- 关键词：问卷调查独立董事独立性知识
- 基于用人视角谈家族建立现代企业用人机制被引量：1
- 2012年
- 家族企业是世界上任何国家最重要的经济组成部分,然而随着现代企业制度的建立和完善,家族面临着对人才,尤其是高端人才吸引人不足的问题,很多家族企业的人才流失很严重,对人才的利用也不佳。本文从用人视角对家族企业进行分析,得出家族企业如何建立起现代企业用人机制的结论。
- 杨蓓丽张迪
- 关键词：家族企业
