吴雁
- 作品数：3 被引量：4H指数：2
- 供职机构：华侨大学工商管理学院人力资源管理系更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业人力资源竞争力理论及其应用探析
- 2007年
- 通过对企业竞争力理论和企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用,并初步构建了企业人力资源竞争力模型,进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系,最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题做了说明。
- 李中斌吴雁
- 关键词：企业竞争力企业人力资源竞争力人力资源竞争力
- 人力资源会计论文解析与相关研究被引量：2
- 2007年
- 以2005年至2006年期间人力资源会计研究文献为检索范围,收集该期间有关人力资源会计的研究文献,在文献整理的基础上,重点分析人力资源会计领域新的研究成果。整理人力资源会计发展脉络,以及发展趋势。
- 吴雁李中斌
- 关键词：人力资源会计CNKI会计计量
- 论企业人力资源竞争力理论及其测评指标体系被引量：2
- 2007年
- 通过对企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用;并初步构建了企业人力资源竞争力模型,进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系,最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题作了说明。
- 吴雁李中斌
- 关键词：企业竞争力企业人力资源竞争力人力资源竞争力
