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卫芳

作品数：1 被引量：24H指数：1
供职机构：厦门大学管理学院更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇任期
  • 1篇团队
  • 1篇团队异质性
  • 1篇企业
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层持股
  • 1篇持股

机构

  • 1篇厦门大学

作者

  • 1篇陈闯
  • 1篇吴晓晖
  • 1篇卫芳

传媒

  • 1篇管理科学学报

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队异质性、管理层持股与企业风险行为被引量：24
2016年
代理理论认为解决经理人过度保守主要需要依靠让经理人拥有更多股权.高阶理论则认为企业决策团队的统计性特征与认知将会影响企业的风险行为.文章通过整合代理理论和高阶理论,为预测企业风险行为建立了更精细的模型.利用中国中小板与创业板的上市企业对这一理论进行了检验.具体而言,任期异质性会抑制企业的风险行为,职能异质性则会促进企业风险行为.与代理理论预期的相反,发现增加管理者持股比例,将会降低企业风险行为,并且这种抑制性作用也体现在降低职能异质性对风险行为的正向影响方面.
陈闯吴晓晖卫芳
关键词：管理层持股
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