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郭浩

作品数:3 被引量:21H指数:3
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文基金:上海市科学技术发展基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇知识
  • 2篇知识管理
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识测度
  • 1篇知识存量
  • 1篇知识积累
  • 1篇知识网
  • 1篇知识网络
  • 1篇社会网络分析

机构

  • 3篇上海交通大学

作者

  • 3篇陈忠
  • 3篇韩丽川
  • 3篇陈亮
  • 3篇朱音
  • 3篇郭浩

传媒

  • 2篇情报科学
  • 1篇管理工程学报

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
知识型员工知识积累影响因素实证研究被引量:3
2008年
知识积累是知识型员工进行各种知识活动的基础,分析了影响知识型员工知识积累的因素,并经过两个处于不同行业企业的实证研究,发现知识型员工在当前企业工作年限、职位和教育水平对知识积累具有正向影响作用。
陈亮陈忠韩丽川郭浩朱音
关键词:知识管理知识型员工知识积累
从员工知识网络的角度研究知识型员工的细分被引量:7
2008年
从企业员工知识网络的角度对知识型员工进行细分,并分别阐述了不同知识型员工的特性及其对企业知识网络的影响,最后提出了相应建议以提升企业员工知识网络的鲁棒性和知识传导的效率。
陈亮陈忠韩丽川郭浩朱音
关键词:知识管理知识网络知识型员工
基于社会网络分析的企业员工知识存量测度及实证研究被引量:11
2009年
对知识进行测度与管理是建立并巩固企业竞争优势的一个有效途径。本文基于SNA,提出了一个测度企业员工知识存量的方法;然后应用此方法,实证研究了两家企业的研发部员工知识存量的影响因素,发现两家企业员工的知识积累主要受他们在当前企业工作年限的影响,与他们在加入当前企业前的工作经历不相关。该发现有助于企业加深对知识型员工的认识,从而有区别地对知识型员工进行管理,从一定程度上说明该方法是有效的。
陈亮陈忠韩丽川郭浩朱音
关键词:知识测度知识存量社会网络分析
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