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邹肇芸

作品数:2 被引量:50H指数:2
供职机构:中国人民大学经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇政府开支
  • 1篇政治晋升
  • 1篇制度红利
  • 1篇中国模式
  • 1篇人口
  • 1篇人口红利
  • 1篇任期
  • 1篇时长
  • 1篇经济增长
  • 1篇官员
  • 1篇官员任期
  • 1篇红利
  • 1篇粗放
  • 1篇粗放型增长

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇邹肇芸
  • 1篇聂辉华
  • 1篇周晓慧

传媒

  • 1篇国际经济评论
  • 1篇经济社会体制...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国应从“人口红利”转向“制度红利”被引量:33
2012年
尽管20世纪80年代的制度创新曾经极大地释放了中国经济的活力,但由于近二十年制度创新减缓,中国经济增长仍然主要依靠"人口红利"驱动的粗放式增长模式,这与既定的政策目标是冲突的。这种模式是不可持续的,因为它面临多种因素的制约。即便在短期内继续拥有人口红利,如果制度质量较低或者交易费用较高,中国在国际贸易中的获利也会低于传统国际贸易理论的预期,并且在某些条件下可能低于贸易前的福利水平。中国必须摆脱对人口红利的依赖,通过深化政治和经济体制改革获得"制度红利",以进一步释放经济增长动力,实现可持续发展。
聂辉华邹肇芸
关键词:人口红利制度红利中国模式粗放型增长
经济增长、政府财政收支与地方官员任期——来自省级的经验证据被引量:17
2014年
文章利用除港澳台地区外全国各省份任职的党政主要领导在1994年至2012年的详细信息与省级经济社会发展情况,对省级领导人任期时长与经济增长等绩效指标,与政府开支等工具指标之间的关系进行了实证研究,发现地方经济增长率与省级领导人任期时长之间存在倒U型曲线关系,而政府收支与任期时长的关系更为复杂。结果说明,以经济绩效考核为基础的政治晋升理论并不能完全解释地方官员的经济增长行为和财政行为,地方官员或许还面临着其它不同于经济绩效的激励和约束。这一发现契合了最近中央下发的不能简单把经济总量和增长速度作为干部提拔任用的唯一标准的规定,说明建立一个更加全面的官员治理和考核体系势在必行。
周晓慧邹肇芸
关键词:经济增长政府开支政治晋升
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