秦佩恒
- 作品数：5 被引量：35H指数：4
- 供职机构：中国科学院科技战略咨询研究院更多>>
- 发文基金：中国科学院科技政策与管理科学研究所青年科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 清洁生产技术运用对企业经济及环境绩效的影响——基于2009年中国金属制品业调查的实证研究被引量：9
- 2014年
- 企业积极的环境行为与绩效之间的关系一直备受争议。以2009年中国金属制品业调查为实证基础,研究了企业清洁生产技术运用与其经济绩效和环境绩效之间的关系。结果表明:清洁生产技术运用程度是影响企业经济绩效和环境绩效的关键。单纯地依据企业是否运用某种清洁生产技术难以判断其对环境绩效或经济绩效产生的影响,只有当这些清洁生产技术在企业中得到高度、广泛地运用时才能够同时提高企业的经济效益和环境效益,说明清洁生产技术运用的收益具有一定的周期延迟性和规模经济性。研究结论在某种程度上支持Porter假说,即从长期来看,企业引进并运用清洁生产技术是其形成竞争优势的潜在因素,能够实现经济绩效和环境绩效的"双赢"。
- 秦佩恒赵兰香万劲波
- 关键词：清洁生产技术经济绩效环境绩效
- 中低技术企业创新模式与创新绩效研究—基于中国制造业创新调查的实证分析被引量：15
- 2016年
- 本文利用2009年中国企业创新调查数据,首先对中低技术企业进行界定,并在此基础上分析了中低技术企业与中高、高技术企业在创新模式和创新绩效方面的差异。结果发现:(1)行业内部企业R&D投入强度存在高度的异质性,中低技术行业内存在相当比例的高R&D投入强度企业,中高、高技术行业内同样也存在相当比例的低R&D投入强度企业。因此,依据研发强度的创新模式研究应考虑到企业层面的差异而不仅是行业层面;(2)从创新绩效看,相对于同行业内的中高和高技术企业,中低技术企业在产品创新方面表现较差,在服务创新方面没有显著差别,但在过程创新某些方面甚至优于中高和高技术企业。
- 秦佩恒赵兰香万劲波
- 关键词：创新绩效
- 纪念中国科学院科技政策与管理科学研究所成立30周年——领域前沿报告会发言摘登
- 2015年
- 在当前的科学研究和发表体系中，并不是所有科研论文的成果都能够被其他研究者所重复。这在诸如生命科学、纳米技术等研究中并不少见。源于客观条件、技术水平等因素导致科研论文成果不可验证，可以通过改进条件、方法、操作等来解决。此外，不可验证的科研成果中有一定比例是基于统计学上的误差、对数据的误读，但是还有相当数量的不可验证是源于主观原因，比如存在篡改数据、伪造数据等科研不端行为，围绕研究目标挑选数据、选择性发表，或者过度解读数据，或者故意不给出相关的完整信息，等等，从而导致他人甚至自己无法重复实验和结果。基于主观原因而导致的科研论文成果不可验证，显然会对科学研究的发展和科学事业的声誉产生极大的负面作用和影响。近几年已经曝光不少存在这样一些行为的案例，比如日本小保方晴子论文造假事件。
- 黄小茹缪航秦佩恒刘海波刘会武邹乐乐杨多贵朱永彬刘昌新冯海红
- 关键词：科研论文成果报告会科研不端行为
- 企业创新能否推动节能技术的运用?——基于中国制造业创新调查的实证分析被引量：7
- 2014年
- 当前关于企业节能技术决策驱动因素研究相对较少,尤其很少关注企业创新行为对于节能技术决策的影响。本研究基于2009年中国制造业创新调查数据,在企业微观层面探讨了企业创新,包括产品创新、工艺创新和管理创新对企业节能技术决策的影响。结果表明,企业的创新行为,包括产品创新、工艺创新和管理创新均会对企业节能技术决策产生积极影响;企业能耗成本的差异会进一步调节企业创新行为与节能技术决策之间的关系,能耗成本高的企业在创新过程中更倾向于选择节能技术。从企业管理的角度来看,企业创新行为与节能技术投资行为根本目标相一致。对政策制定者来说,为更好地推动中国制造业节能,政府应当同时积极采取措施推动企业创新,尤其是管理创新。
- 秦佩恒赵兰香李美桂
- 关键词：节能技术管理创新驱动力
- 女性科技人才支持计划的制定和管理——美国ADVANCE计划的经验和启示被引量：4
- 2013年
- 我国2011年出台《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》等政策文件,如何通过建立相应的保障机制和专门支持计划以推动相关政策的落实成为当前迫切需要解决的问题。本文以美国自然科学基金会"提升女性参与和发展学术事业能力计划"(ADVANCE计划)为案例,从计划设立、项目选择、支持方式到管理机制进行了系统梳理,对计划制定和管理的相关经验进行了分析借鉴,主要有三方面的启示:专门支持计划和项目支持是保证实现女性科技人才发展政策目标的有效载体;支持重点由个人转向研究机构,能够从根本上改善女性科技人才发展的制度环境;健全女性科技人才支持项目的监督评估体系,重视过程评估以及内外部评估相结合,是保证项目成功实施的关键。
- 秦佩恒赵兰香万劲波
- 关键词：女性科技人才项目管理
