王雷雨
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：河南工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 高绩效工作系统研究探析及展望
- 2015年
- 通过文献研究分别阐述了高绩效工作系统的概念、内容结构、测量。通过研究发现,高绩效工作系统一般包括甄选招聘、系统培训、内部晋升、信息分享、权变薪酬等维度构成,通过提升员工的知识和技能、增加员工的忠诚度和满意度,形成企业的核心竞争力,来提高组织的绩效。最后提出了高绩效工作系统与企业绩效之间作用机制,以及高绩效工作系统的实施成本、适用条件等未来的研究展望。
- 王雷雨
- 关键词：高绩效工作系统企业绩效
- 高绩效工作系统对组织公民行为的影响
- 2017年
- 本文首先阐述了高绩效工作系统、组织认同、组织公民行为之间的关系,其次通过相关分析、分层回归分析检验了本文提出的假设,最后得出结论:高绩效工作系统有助于员工组织公民行为的形成,组织认同在高绩效工作系统对组织公民行为的影响中起部分中介作用。
- 冯亚明王雷雨
- 关键词：高绩效工作系统组织公民行为组织认同中介作用
- 高绩效工作系统与组织公民行为研究述评
- 2017年
- 首先阐述了高绩效工作系统、组织公民行为的内涵,其次探讨了高绩效工作系统与组织公民行为之间的关系,最后得出结论:高绩效工作系统有助于员工组织公民行为的形成。
- 冯亚明王雷雨
- 关键词：高绩效工作系统组织公民行为
- 高绩效工作系统与企业绩效关系研究
- 2016年
- 首先阐述了高绩效工作系统的内涵,其次探讨了高绩效工作系统与企业绩效之间的关系,最后提出了中国情境下高绩效工作系统与企业绩效之间作用机理的研究展望。
- 王雷雨
- 关键词：高绩效工作系统企业绩效
