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王利平

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：河南科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新员工
  • 1篇模糊综合评判
  • 1篇模糊综合评判...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇河南科技大学

作者

  • 1篇王凤科
  • 1篇高百宁
  • 1篇王利平

传媒

  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
新员工绩效考核方法探讨——基于层次分析法和模糊综合评判法被引量：3
2010年
应用层次分析法和模糊综合评判方法分析了如何对新进员工进行综合绩效考核,以合理的方法评价新员工的工作业绩,决定新员工的去留问题。
王利平高百宁王凤科
关键词：层次分析法模糊综合评判绩效考核
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共1页<1>
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