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楼鞅

作品数：1 被引量：46H指数：1
供职机构：第一创业证券有限责任公司更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇团队
  • 1篇团队理论
  • 1篇科研团队
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效

机构

  • 1篇浙江大学
  • 1篇第一创业证券...

作者

  • 1篇郑小勇
  • 1篇楼鞅

传媒

  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
科研团队创新绩效的影响因素及其作用机理研究被引量：46
2009年
在团队绩效相关研究的基础上开展团队创新绩效的研究,从创新有效性和创新效率两个维度来架构团队创新绩效,探索了团队个人因素、团队结构因素和团队环境因素对团队创新绩效的影响。并在团队理论已有的概念模型基础上,提出科研团队创新绩效影响因素对创新绩效的作用机理模型,以院校科研团队为例的探索结果表明团队互动在团队结构因素及团队环境因素两者与团队创新有效性之间,以及团队个人因素与团队结构因素两者与创新效率之间有中介作用,而科研任务类型对团队互动与团队创新有效性和创新效率两者之间有一定的调节作用。
郑小勇楼鞅
关键词：科研团队创新绩效团队理论
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