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杨静萍

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：山西师范大学临汾学院更多>>
发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇影响因素

机构

  • 1篇山西师范大学
  • 1篇黄山学院

作者

  • 1篇张孝义
  • 1篇杨静萍

传媒

  • 1篇黄山学院学报

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
创新人才影响因素及培养策略被引量：5
2010年
创新人才,就是指一个人具有创新人格、创新精神、创新能力并能够取得创新成果。创新人才的影响因素主要有:学校教育、家庭教育、社会文化、个性人格品质等。培养策略有:建立全面、科学的创新人才新理念;把想象和创造还给童年;重视基础教育;大学教育要重视教育创新;建立社会支持系统,建立创新环境等。
张孝义杨静萍
关键词：影响因素
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共1页<1>
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