李军
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：南京财经大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 长期护理保险需求影响因素的实证分析被引量：4
- 2015年
- 近年来我国人口老龄化问题严重,失能老人的数量也呈现明显的增长趋势,建立长期护理保险制度是解决人口老龄化问题的有效途径,探究长期护理保险需求的影响的因素对我国未来开展社会性长期护理保险可以提供理论支撑。研究结果显示,特征因素(地区和年龄)、健康因素(目前的健康状况)、生活因素(家庭人口数、儿子数量和居住方式)、经济因素(家庭年收入)和认知因素(年老是否愿意去养老院、是否参加其他保险和是否了解护理保险)对于长期护理保险的需求有显著的影响。
- 李军
- 关键词：长期护理保险影响因素二元LOGISTIC模型
- 劳动合同对女性劳动者权益保障的作用--基于2016年中国劳动力动态调查数据分析被引量：2
- 2020年
- 通过就业保护立法来保障劳动者的合法权益,是世界各国通行的做法。我国劳动合同法实施已经11年,其效果如何,能否有效保障女性劳动者的合法权益,减少女性劳动者工作过程中的不平等待遇,还有待进一步验证。文章从工资收入、社会保险参与、工作时间及加班补偿等多个角度,根据2016年CLDS数据采用回归分析方法,定量分析劳动合同对女性劳动者权益保障的影响。分析结果显示:劳动合同签订能够显著提高女性劳动者工资水平,并且高于对男性工资水平的保障作用;劳动合同能够有效提升女性劳动者社会保险参与,同时对工伤保险、生育保险、失业保险等基本保险提升效果更加明显;劳动合同签订能够有效降低女性劳动者的工作时间,提高收入,但对加班时间的影响并不显著。因此,建议政府不断调整和完善女性劳动者权益保障政策,同时加大政策执行力度,确保相关政策能够得到有效落实。
- 袁国敏贾艳芳李军
- 关键词：劳动合同社会保险工作时间
- 工作时间对于居民幸福感的影响——基于CLDS2016数据的实证分析被引量：6
- 2019年
- 现有研究表明工作时间是影响员工幸福感的重要因素,然而许多学者认为工作时间过长会以消耗劳动者的个人资源为代价对劳动者自身及家庭带来巨大伤害,也给我国经济埋下巨大隐患。要对以上观点提出质疑,就要从工作时间异质性的视角出发,采用CLDS2016年数据构建工作时间对幸福感的影响模型,并假设工作时间过短会有损于居民幸福感。如果工作时间过长并超过一定的水平,将会严重损害幸福感。只有当工作时间处于一个适度的水平才能对幸福感有一个持续、有利的影响。
- 李军袁国敏
- 关键词：工作时间幸福感健康社会资本
- 签订劳动合同能增加女性劳动者的工资吗?——基于CLDS2016年数据的验证被引量：1
- 2020年
- 签订劳动合同的目的是保障劳动者的合法权益,但是其实施效果究竟如何,能否有效保障女性劳动者的合法权益,减少女性劳动者工作过程中的不平等待遇,还有待进一步验证。研究利用2016年中国劳动力动态调查数据,分析劳动合同签订对女性劳动者工资收入的影响。分析结果显示:劳动合同签订能够显著提高女性劳动者工资水平,并且对工资的提升作用大于男性劳动者;劳动合同签订能够有效降低女性劳动者的工作时间,提高加班收入。因此,建议要继续完善劳动合同法及相关的女性劳动权益保障政策,加大法律和政策的实施力度,采取措施提升女性的就业能力。
- 袁国敏吴蓓李军
- 关键词：劳动合同工资收入劳动权益女性劳动者
