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朱峰
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供职机构:
浙江万里学院
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合作作者
高满建
浙江万里学院
陈彩祥
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2009
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劳动合同法对薪酬管理的影响及对策
2009年
新的《劳动合同法》的颁布实施对于中国企业的影响是深渊而广大的。对于薪酬管理,尤其需要企业管理者重新设计和规划。可是,许多管理者始终认为,竞业禁止补偿不属于薪酬范畴。其实,现代企业应当将竞业禁止补偿纳入到员工薪酬管理范畴之内,以形成一个完整的薪金管理制度。
朱峰
高满建
陈彩祥
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劳动合同法
薪酬
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