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张乐乐

作品数:2 被引量:72H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇制衡
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业投资效率
  • 1篇两权分离
  • 1篇金字
  • 1篇金字塔
  • 1篇金字塔股权结...
  • 1篇绩效
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构
  • 1篇股权制
  • 1篇股权制衡
  • 1篇高管
  • 1篇高管激励
  • 1篇高管团队

机构

  • 2篇暨南大学

作者

  • 2篇卢馨
  • 2篇张乐乐
  • 1篇李慧敏
  • 1篇丁艳平

传媒

  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇审计与经济研...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
金字塔股权结构、股权制衡与投资效率——来自民营上市公司的经验证据被引量:10
2019年
大股东有可能采用金字塔股权结构获得超额控制权,并通过投资活动损害中小股东及外部投资者利益。以2010—2016年沪深两股上市民营公司为研究对象,分析金字塔股权结构对企业投资效率的影响,以及股权制衡的调节作用。研究表明:(1)金字塔层级和两权分离程度均与企业的综合投资效率负相关;(2)股权制衡对两权分离和投资过度的关系具有正向调节作用,且在考虑直接控制链的情况下,这种调节作用会加强;同时,股权制衡对金字塔层级与投资不足的关系具有反向调节作用。
卢馨陈冉张乐乐
关键词:金字塔股权结构股权制衡两权分离
高管团队背景特征与投资效率——基于高管激励的调节效应研究被引量:62
2017年
以高管激励为主要切入点,通过研究2010—2014年A股上市公司数据,在分析我国企业高管团队背景特征对投资效率影响的基础上,结合高阶理论、委托代理理论和激励理论,探讨高管激励对高管背景特征与投资效率关系的调节效应。研究结果表明:(1)高管团队的平均年龄和平均任期与投资效率呈正相关关系;(2)高管薪酬激励对高管年龄和投资效率的关系以及高管学历水平和投资效率的关系均具有正向调节效应;(3)高管晋升激励对高管年龄和投资效率、高管学历水平和投资效率以及高管任期和投资效率这三种关系具有正向调节效应,但对高管性别与投资效率的关系具有反向调节效应。此外,具体划分投资不足组和过度投资组,国企组和民营企业组,并做了进一步检验,对不同企业如何通过适当的激励制度提升投资效率提供了更有针对性的实践思路。
卢馨张乐乐李慧敏丁艳平
关键词:高管团队企业投资效率高管激励企业绩效
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