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卢德庆

作品数：1 被引量：18H指数：1
供职机构：右江民族医学院公共卫生与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇右江民族医学...

作者

  • 1篇陆增辉
  • 1篇张明
  • 1篇卢德庆

传媒

  • 1篇经济师

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅谈激励机制在医院人力资源管理中的运用被引量：18
2015年
随着我国医疗体制的不断改革和发展,医院面临的竞争与挑战也愈发激烈,特别是新形势下的医院人力资源管理,已悄然成为医院核心竞争力之一。所以如何发挥人力资源管理的作用来提高医院的核心竞争力,这是当前一个值得去深思和研究的课题。适当、有效的激励,不仅能够充分调动员工的积极性,增强凝聚力和竞争力,更能提高员工的综合素质,营造良好的竞争环境,使医院有更强的竞争力和生命力。文章分析了激励措施在医院人力资源管理中发挥的作用,阐述了激励措施在医院人力资源管理中的运用。
卢德庆陆增辉张明巫兆旺冉小生
关键词：人力资源激励机制
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共1页<1>
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