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黄军生
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1
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鄂州大学管理学院管理系
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黄军生
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2007
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走出宽带薪酬的误区
2007年
随着企业人才竞争的加剧,越来越多的企业开始采用宽带薪酬模式来吸引人才,留住人才。宽带薪酬固然拥有很多优点,但是很多企业在实施过程中走入了误区。本文从员工高层次需要满足、薪酬的外部竞争性、绩效管理等几个方面分析了宽带薪酬存在的缺陷,并提出了制定宽带薪酬的有效流程,为企业在引入宽带薪酬之前提供了有益的思考。
黄军生
关键词:
宽带薪酬
薪酬设计
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