2024年8月23日
星期五
|
欢迎来到贵州省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
许碧莲
作品数:
1
被引量:8
H指数:1
供职机构:
广东金融学院会计系
更多>>
发文基金:
国家社会科学基金
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
韩亚欣
广东金融学院广州区域金融政策重...
文芳
广东金融学院会计系
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
企业
1篇
企业研发投资
1篇
薪酬
1篇
薪酬水平
1篇
货币
1篇
货币薪酬
1篇
股权
1篇
股权激励
机构
1篇
广东金融学院
作者
1篇
文芳
1篇
韩亚欣
1篇
许碧莲
传媒
1篇
科技管理研究
年份
1篇
2017
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
管理者薪酬水平与企业研发投资——基于广东战略性新兴企业的研究
被引量:8
2017年
以广东战略性新兴企业为样本,通过手工收集数据研究管理者薪酬对企业研发创新的影响。研究发现,高管货币薪酬激励对企业研发投资有显著正向促进作用,而高管持股却并非如此,这与高管持股整体偏低以及企业股权激励机制不健全有关。进一步研究发现,当企业绩效不佳时,高管薪酬对企业研发创新的影响并不显著,说明业绩欠佳时企业更关心的是生存而不是由研发创新推动的发展。最后指出企业做大与做强之间的矛盾。
韩亚欣
文芳
许碧莲
关键词:
货币薪酬
股权激励
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张