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许剑波

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国政法大学比较法学研究院（中美法学院 中德法学院）更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇书面
  • 1篇司法
  • 1篇司法解释
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同变更
  • 1篇劳动者
  • 1篇合同
  • 1篇合同变更
  • 1篇法解释

机构

  • 1篇中国政法大学

作者

  • 1篇许剑波

传媒

  • 1篇研究生法学

年份

  • 1篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论劳动合同变更中用人单位和劳动者的利益平衡——以《司法解释(四)》第11条为视角被引量：2
2016年
为应对我国《劳动法》关于变更劳动合同的僵化规定,国家在2012年颁布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《司法解释(四)》),其中第11条肯定一定条件下变更劳动合同的非书面化,但在实施过程中,该条款依旧存在着适用困境。本文从《司法解释(四)》第11条出发,从理论和法律实务角度对口头变更劳动合同制度现存问题加以分析,结合利益平衡原则,针对如何避免用人单位滥用权利和修正劳动者弱势地位提出建议。
许剑波
关键词：劳动合同变更
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