程雪莲
- 作品数：2 被引量：17H指数：2
- 供职机构：中山大学岭南学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 变革型领导对员工企业社会责任态度的影响——基于社会学习理论的视角被引量：8
- 2015年
- 在企业日益重视承担社会责任的时代背景下,如何通过塑造企业伦理文化,把企业高层领导的社会责任观传递到普通员工,这是企业社会责任研究领域的一个被长期忽视的重要话题。文章基于社会学习理论的视角,用实证研究的方法来探讨企业变革型领导的社会责任观传导至基层员工的作用机制。研究结果表明,变革型领导及其四个维度(德行垂范、愿景激励、领导魅力和个性化关怀)均对员工社会责任态度有显著性的正向影响,企业伦理文化在变革型领导和员工社会责任态度关系之间起到中介作用。文末还对该研究结果的理论和管理实践意义进行了讨论。
- 陈宏辉程雪莲张麟
- 关键词：变革型领导企业伦理文化社会学习
- 企业管理者真的在意社会责任问题吗?被引量：9
- 2018年
- 企业管理者对企业承担社会责任的认知,直接影响着企业关于社会责任问题的决策和行为。基于卡罗尔企业社会责任金字塔模型和利益相关者理论,本文详细考察企业中高层管理者对企业承担社会责任的内容维度、客体对象、驱动因素、效果表现等方面的认知情况。通过对418份有效问卷的实证分析,发现现阶段中国企业管理者对企业社会责任内容维度的认知呈"近似倒金字塔"结构,社会上需要帮救的特殊群体和企业内部的员工被视为企业承担社会责任的主要客体对象。超过四成的企业管理者认为企业应该承担社会责任,大多数企业管理者也认为企业承担社会责任对企业自身的发展有非常大或较大的作用。但是,这四个方面的认知在不同个体特征的管理者、不同类型的公司之间又呈现出多维度的差异。从个体的层面来全面探明中国企业管理者对企业社会责任的认知,对中国企业社会责任的理论研究和管理实践都具有重要的意义。
- 程雪莲王夏阳陈宏辉
- 关键词：企业社会责任利益相关者
