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王海凤

作品数：1 被引量：58H指数：1
供职机构：厦门大学财务处更多>>
发文基金：山东省社会科学基金项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门绩效
  • 1篇KPI
  • 1篇部门绩效
  • 1篇大数据
  • 1篇大数据时代

机构

  • 1篇华侨大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 1篇田五星
  • 1篇王海凤

传媒

  • 1篇经济体制改革

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
大数据时代的公共部门绩效管理模式创新--基于KPI与OKR比较的启示与借鉴被引量：58
2017年
新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动企业发展的同时也招致了一些质疑与批评。本文正是在简要剖析当前公共部门绩效管理现状和对比KPI与OKR绩效管理模式异同与优劣的基础上,结合大数据时代特点探讨公共部门绩效管理模式的创新方向,以期为公共部门绩效管理路径与效果的提升提供参考。
田五星王海凤
关键词：公共部门绩效管理KPI大数据
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