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王云杰

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：苏州大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇派遣制
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳务派遣制

机构

  • 1篇苏州大学

作者

  • 1篇王云杰

传媒

  • 1篇教育与职业

年份

  • 1篇2012
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排序方式：
公办高等学校劳务派遣制人员激励机制研究被引量：4
2012年
为了适应市场经济的需求,减少公办高等学校事业经费中人员费用的支出,聘用劳务派遣人员从事临时性、辅助性的事务工作成为必然。随着时间的推移,劳务派遣人员逐渐成为公办高等学校发展不可缺少的一支队伍。文章针对公办高等学校劳务派遣制人员的职业特性,在分析激励的原则与理论基础上,提出建立独立薪酬福利机制、培训机制、情感激励机制及独立绩效评价考核机制,为增强劳务派遣制人员工作积极性提供组织保证。
王云杰
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