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沈雪

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇资本
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇钢铁
  • 1篇超负荷

机构

  • 1篇中国医科大学

作者

  • 1篇王晓晰
  • 1篇刘利
  • 1篇王子月
  • 1篇王姝
  • 1篇沈雪

传媒

  • 1篇中国医科大学...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用被引量：4
2015年
目的探讨钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用。方法随机选取某钢铁集团公司生产主线男性工人1 700人,进行自填式问卷调查。调查内容包括一般情况、工作倦怠、付出回报失衡、超负荷、心理资本和感知的工作环境等。有效回收问卷1 254份(73.76%)。采用分层回归分析检验调节作用,渐近—再抽样策略检验中介作用。结果心理资本对付出回报失衡与工作倦怠各维度之间的关系不存在调节作用,而对超负荷与情绪衰竭、玩世不恭之间关系有显著的正向调节作用;心理资本在付出回报失衡与情绪衰竭、玩世不恭之间关系中具有显著的中介作用,其中介效应量分别为5.84%和18.75%。结论心理资本水平高的工人,情绪衰竭和玩世不恭程度会随着超负荷的增加而明显上升;但心理资本水平低的工人,情绪衰竭和玩世不恭程度随着超负荷的增加而上升的趋势较弱。付出回报失衡降低钢铁工人心理资本存量进而导致情绪衰竭和玩世不恭。
王晓晰刘利沈雪王姝王子月
关键词：超负荷心理资本工作倦怠
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