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张琪

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇延迟退休
  • 1篇中介
  • 1篇退休
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇南京理工大学
  • 1篇中国农业银行...

作者

  • 1篇沈吉
  • 1篇朱必祥
  • 1篇刘东
  • 1篇张琪

传媒

  • 1篇广西社会科学

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工作特征认知与延迟退休决策——基于情感承诺中介和延迟折扣调节作用的分析被引量：1
2016年
在分析影响员工退休决策因素的基础上,从员工个体层面出发,采用问卷调查和计算机模拟测量方法,证明了员工工作特征认知对其延迟退休决策有显著的正向影响;员工的情感承诺在员工工作特征认知对其延迟退休决策的影响中起中介作用;个人的延迟折扣在员工工作特征认知对其延迟退休决策的影响中起负向调节作用。这一结果为政府、企业、员工寻求共识、科学决策提供了理论指导。
朱必祥张琪沈吉刘东
关键词：延迟退休情感承诺
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共1页<1>
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