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孙李银

作品数:3 被引量:6H指数:1
供职机构:中山大学政治与公共事务管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇扎根
  • 2篇扎根理论
  • 2篇中国文化
  • 2篇潜规则
  • 2篇文化
  • 2篇公共管理
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇国文
  • 1篇新浪网
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻整合
  • 1篇组织政治
  • 1篇组织政治行为

机构

  • 3篇中山大学

作者

  • 3篇孙李银
  • 2篇景怀斌
  • 2篇林炜双
  • 2篇高腾
  • 1篇黄家驱
  • 1篇王梦圆
  • 1篇黄涓

传媒

  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇公共行政评论
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
新浪网对美国救市报道的内容分析
2009年
互联网作为重要的新兴媒体,已经开始在重大事件的报道中扮演起重要的角色。以新浪网关于"美国救市方案"的报道为例,收集了该网站2008年9月18日至2008年10月18日"国际新闻"专栏下的有关"美国救市方案"的所有新闻,共计470篇,并对其进行内容分析,尝试得出门户网站新闻传播的特点,并结合传播学相关理论进行深入分析。
王梦圆孙李银黄涓黄家驱
关键词:新浪网新闻整合
作为组织政治行为的潜规则:影响因素与作用机制被引量:6
2010年
生活经验和相关研究显示,潜规则在中国社会中普遍存在并时刻发挥作用,但学术界对潜规则的实证研究还很不够。本研究采用组织政治行为视野,运用扎根理论研究方法对公务员组织潜规则的表现、影响因素及形成机制进行了探讨。结果发现,实际存在的领导中心的组织方式制度性地导致潜规则出现,而精神失落和从众性文化传统加速了潜规则的社会认同,从而使潜规则成为权力体制外运作的亚组织行为。个体在潜规则后果的精神-收益诸因素驱动下,经过成本心理计算,分别做出认同、中立、反对的反应。个体潜规则认同越多,潜规则就会在互动中不断扩大化。在个人、组织、社会及国家不同层面,潜规则表现出不同的"得"与"失去"局面。由于体制和文化原因,潜规则一时仍难以消除,应作为管理必然要研究的问题应对。
林炜双高腾孙李银景怀斌
关键词:潜规则扎根理论公共管理公务员中国文化
公务员组织潜规则的表现与形成机制
该研究的目的在于探讨适合我国政府和事业单位的潜规则运行机制。该研究的多维视野体现在研究方法的多样性上:内容分析着重研究我国政府和事业单位的潜规则的内容与特征,扎根理论着重研究潜规则的作用机制,问卷调查主要调查公众对潜规则...
林炜双孙李银李明子赵嘉颀梁桑刘霓高腾景怀斌
关键词:潜规则扎根理论公共管理公务员中国文化
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