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李向红

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：贵州行政学院更多>>
相关领域：语言文字更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇语言文字

主题

  • 1篇英汉
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化差异
  • 1篇翻译
  • 1篇词语
  • 1篇词语翻译

机构

  • 1篇贵州行政学院

作者

  • 1篇李向红

传媒

  • 1篇中国翻译

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
英汉人力资源管理词语翻译探讨被引量：6
2006年
人力资源管理作为一个大力发展,广泛使用的学科越来越受到人们的重视,很多有益的经验和实践从西方传到中国。在全球化的今天,企业需要适应不断变化的竞争环境,新的理论、概念、方法以及大量的案例不断涌现。人力资源管理词语翻译的效果直接影响到学习者和实践者的学习效果和工作效果。由于中西文化的差异,以及习惯、背景的不同,一些已有的和新出现的词语翻译是否正确、易于理解、接受和传播,都是不应该忽视的问题。本文对人力对人力资源管理这一较新学科的英汉词语概念的译法提出一些看法,供同行参考,以求共识。
李向红
关键词：翻译词语人力资源管理文化差异
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