张莹
- 作品数：3 被引量：31H指数：3
- 供职机构：山东科技大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金山东省优秀中青年科学家科研奖励基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 创始高管团队薪酬激励对真实盈余管理的影响研究被引量：21
- 2014年
- 以2009—2012年的创业板市场上市公司为样本,研究了创始高管团队不同薪酬激励形式对真实盈余管理水平的影响。结果发现,创始高管团队的货币薪酬、在职消费程度均与真实盈余管理水平存在一种显著的U型曲线关系,表明了货币薪酬和在职消费对真实盈余管理的两面性影响。而创始高管团队的股权薪酬与真实盈余管理水平正相关,这表明并不是股权薪酬越高,真实盈余管理水平越低,这意味着提高股权薪酬会加大对真实盈余管理的诱发行为。
- 刘新民张莹王垒
- 关键词：货币薪酬在职消费真实盈余管理创业板市场
- 我国创业板上市企业治理问题研究述评与展望被引量：6
- 2014年
- 创业板市场的兴起与涌现出的问题引起了众多学者的关注。总结当前研究成果,研究主要集中在揭示创业板上市公司IPO抑价奇特现象背后的实质,提出了与解释主板IPO抑价现象不同的承销商合谋假说、投资者非理性假说与制度漏洞假说;分析创业板上市公司内部治理有效性,突出了创业企业内部治理优化与主板成熟企业内部治理安排的比较性;探讨创业板上市公司的技术创新投入和创新能力以及创新对绩效的贡献,主要对创业企业的成长性进行综合评价。通过当前研究的梳理,指出了今后在创业板市场规范与创业板上市公司治理领域中重点关注的方向。
- 刘新民王垒张莹
- 关键词：创业板市场IPO抑价技术创新成长性
- 学院制下权力配置演变影响因素及对策被引量：4
- 2015年
- 学院制作为当前我国高校内部管理的主要模式,其发展过程中存在诸多问题,其中学院内部权力配置不合理成为制约学院发展的瓶颈,主要表现为:学院内部行政权力与学术权力产生矛盾、学院专业设置不合理、学院理财权和人事管理权缺乏独立性。为了学院制的稳健发展,应进一步营造良好的学院外部治理环境,构建学院多中心协同治理机制,下移高校管理重心,设置专业化职能机构。
- 刘新民张莹李芳
- 关键词：学院制权力配置影响因素
