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张梦颖

作品数:8 被引量:14H指数:2
供职机构:安徽大学商学院更多>>
发文基金:安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省教育厅教学研究项目安徽省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术一般工业技术更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 5篇物流
  • 3篇课程
  • 2篇契约
  • 2篇物流人才
  • 2篇流人
  • 2篇本科
  • 2篇本科专业
  • 1篇需求为导向
  • 1篇选择性
  • 1篇遗传算法
  • 1篇运营管理
  • 1篇制造商
  • 1篇使用效率
  • 1篇收益共享
  • 1篇收益共享契约
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇批发零售
  • 1篇网络口碑
  • 1篇物流管理

机构

  • 8篇安徽大学
  • 2篇中国科学技术...
  • 1篇合肥工业大学

作者

  • 8篇张梦颖
  • 3篇刘宏伟
  • 2篇梁雯
  • 2篇吴海辉
  • 2篇汪传雷
  • 1篇梁樑
  • 1篇叶春森
  • 1篇汪宁宁
  • 1篇刘兰凤

传媒

  • 2篇物流技术
  • 2篇运筹与管理
  • 2篇物流工程与管...
  • 1篇物流科技
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2018
  • 1篇2017
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
面向一流本科建设的物流运输与包装课程建设被引量:1
2021年
以安徽大学的物流管理专业的课程教学为例,首先分析了新文科建设背景下物流运输与包装课程的人才培养目标定位,从理论与实验两部分详细阐述了该课程的主要内容,以及新文科交叉融合背景下该课程新增加的教学内容。结合教学实例,分析了该课程教学方法中的创新及对学生学习效果考核方法的创新。从教学实践效果来看,该课程的此类教学探索可为物流人才培养提供相关借鉴。
汪传雷曹美德张梦颖汪宁宁吴海辉
复合型物流人才评估体系及方法研究被引量:1
2018年
文中将首先从复合型物流人才的现状出发,结合现有的对于物流人才的需求和人才评估的研究,在参考既有文献对复合型物流人才内涵界定的基础上,构建了复合型物流人才评价指标体系,并基于灰色关联度方法和层次分析法构建了对复合型物流人才进行评价的方法。将所构建的方法对小规模样本数据进行测算,结果显示该方法既可以客观评定权重,又可以体现决策者的偏好。该方法和实例测算结果表明,研究可以为学校、政府以及社会对人才的培养和引进提供理论上的参考和决策支持。
刘宏伟梁雯张梦颖
关键词:物流人才层次分析法灰色关联分析
包含随机客户的选择性旅行商问题建模及求解被引量:3
2018年
针对快递配送过程中客户需求具有不确定性的特征,提出一种新的路径优化问题——包含随机客户的选择性旅行商问题,在该问题中客户每天是否具有配送需求存在一定概率,并且对客户进行配送可获取一定利润。同时考虑以上两种因素,建立该问题的数学模型,目标为在满足行驶距离限制的条件下,找出一条经过部分客户的预优化路径,使得该路径的期望利润最大。其可用于模拟构建最后一公里快递配送的路径问题,提供更具有经济效益的配送路径。随后提出包含精细化局部搜索策略的改进遗传算法,算法根据问题特点构建初始可行解。最后通过多个计算比对结果表明,该算法具有较高的计算效率。
张梦颖秦进梁樑
关键词:旅行商问题利润遗传算法
基于PDCA+双循环的一流本科专业核心课程教学研究——以安徽大学物流学课程为例被引量:4
2022年
物流管理一流本科专业建设要求不断提升课程教学质量和效果,《物流学》则是该专业重要的核心课程,也是其他核心课程的先修课程。为改进教学效果,文中提出了PDCA+双循环教学方式。该方式可以在该课程的教学计划制定、教学执行、教学检查和教学反馈等环节,不断强化教师与教师、学生与学生之间的小循环以及教师与学生之间的大循环,真正实现教学全过程质量提升。
刘宏伟郑健张梦颖叶春森
关键词:PDCA物流学
平台销售模式下制造商渠道设计与协调策略被引量:1
2023年
考虑了拥有传统零售渠道的制造商是否应该新增平台销售渠道,并将平台渠道带来的市场拓展、渠道竞争以及佣金费率引入供应链决策模型,通过构建增加平台渠道前后的供应链决策模型,分析制造商的渠道设计策略及其对传统零售商利润的影响。随后,针对新增平台渠道导致的渠道冲突,设计带固定补偿的批发零售价格契约对供应链进行协调。研究表明:新增平台渠道可能会伤害制造商和传统零售商的利润,或者伤害其中一方利润,或者增加双方利润,这取决于平台渠道带来的潜在市场大小;当偏好传统渠道的消费者比例低于(高于)某个阈值时,制造商通过双渠道(传统渠道)进行产品销售;批发零售价格契约可以实现供应链的协调,但仅在特定情形下可以同时改善制造商和传统零售商的利润;在批发零售价格契约的基础上设计固定补偿值,可以实现制造商和传统零售商利润的帕累托改进,固定补偿值的范围受消费者渠道偏好的影响。
张梦颖张子豪汪宁宁吴海辉
考虑网络口碑的供应链定价与协调研究
2024年
随着电子商务和社交网络的迅速发展,网络口碑正在影响和改变消费者的购买习惯,并对企业决策产生重要影响。本文考虑由一个制造商和一个零售商组成的二级供应链,通过建立两阶段定价模型研究网络口碑对供应链定价和协调的影响。首先,文章分析了集中决策下网络口碑对供应链最优定价策略和整体利润的影响;其次,设计批发价契约和收益共享契约对分散决策下的供应链进行协调。研究表明:当受正面口碑影响时,系统会降低第一阶段价格,提高第二阶段价格,且口碑影响力度越大,两阶段的价格差异越小,供应链整体利润越高;当受负面口碑影响时,系统会提高第一阶段价格,降低第二阶段价格,且口碑影响力度越大,两阶段的价格差异越大,供应链整体利润越低;批发价契约无法实现供应链的协调,收益共享契约可以同时改善制造商、零售商和供应链整体利润,实现供应链协调。
张梦颖汪传雷刘兰凤
关键词:网络口碑供应链协调收益共享契约
物流人才使用效率评估及优化研究——以安徽省为例被引量:2
2017年
文章采用DEA模型,从物流人才投入产出角度来评估安徽省物流人才使用效率,又将安徽省的人才使用效率评估结果与全国进行比较。结果显示:安徽省物流人才使用效率样本期间较高,样本期间效率均值达到0.98,单与全国平均水平0.99相比,安徽省物流人才使用效率略低。这为管理决策提供了参考依据,有利于政府加强对安徽省物流产业发展宏观指标的管控,从而推动安徽省物流人才的使用更加完善,也有利于健全安徽省物流人才使用体系。
刘宏伟梁雯张梦颖
关键词:物流人才使用效率
以企业需求为导向的“运营管理”课程教学创新与改革——以安徽大学物流管理专业为例被引量:2
2023年
为更好地建设物流管理一流本科专业,同时为了培养出适应企业需求的高素质物流管理人才,研究探讨以企业需求为导向的“运营管理”课程创新与改革。结合物流管理专业培养方案以及企业对运营管理人才的需求,从教学内容、教学目标、教学方法三个方面进行教学创新和改革,以进一步提升运营管理课程的教学质量,满足企业运营管理相关岗位的要求。
汪宁宁杨涛张梦颖
关键词:物流管理专业教学创新
共1页<1>
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