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何文涛

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇思科
  • 1篇资源管理
  • 1篇价值观
  • 1篇管理实践

机构

  • 1篇中国人民大学
  • 1篇岭南师范学院

作者

  • 1篇彭剑锋
  • 1篇何文涛

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于价值观的人力资源管理实践——以思科为例被引量：2
2015年
企业文化的核心是价值观,如何将价值观落实到员工行为之中是企业文化建设成功的关键。本文以思科为例,在对思科的核心价值观深入分析的基础上,重点阐述了思科基于价值观的人力资源管理实践,指明了人力资源管理在企业文化建设中的作用,并对思科案例对管理实践的启示进行了讨论。
徐智华彭剑锋何文涛
关键词：思科价值观人力资源管理
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共1页<1>
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