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焦丽华

作品数:2 被引量:11H指数:2
供职机构:盐城工学院经济与管理学院更多>>
发文基金:江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇制造业
  • 1篇信息含量
  • 1篇业绩
  • 1篇一股独大
  • 1篇预警
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇公司业绩
  • 1篇股东
  • 1篇股东控制
  • 1篇财务
  • 1篇财务困境
  • 1篇财务困境预警
  • 1篇大股东
  • 1篇大股东控制
  • 1篇大股东控制力

机构

  • 2篇江苏大学
  • 2篇盐城工学院

作者

  • 2篇沈友娣
  • 2篇许成
  • 2篇焦丽华

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 2篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据被引量:4
2011年
以2008-2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取对照样本,根据上市公司公布的财务指标和高管离职率作为预警变量,构建Logistic回归预警模型,比较预警效果。研究发现,制造业上市公司财务困境形成路径清晰;高管离职率对财务困境具有显著预警作用;高管成群离职的首要因素不是报酬偏低,而是对公司的困境预期;公司陷入财务困境的潜在因素是大股东的过度干预。
沈友娣许成焦丽华
关键词:财务困境预警上市公司
高管成群离职、大股东控制力与公司业绩实证研究——基于中国2008—2009年制造业新增ST公司的证据被引量:9
2011年
近年来,上市公司高管成群离职现象频现。以2008—2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取19家健康公司为对照样本,揭示公司业绩变动的过程特征。研究发现:公司业绩下滑过程特征明显,路径清晰;高管成群离职现象对公司业绩具有显著预警作用;激励不足影响高管内驱力释放是业绩下滑的潜在因素,"一股独大"是业绩下滑的机制因素。
沈友娣许成焦丽华
关键词:一股独大业绩
共1页<1>
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