- 商业银行的高管薪酬、在职消费与经营绩效关系研究
- 2016年
- 中国银行业高管超高薪酬和过度在职消费问题,加重了社会收入分配不平等程度。通过选取16家商业银行2007—2014年的平衡面板数据,分析两种不同形式的高管薪酬激励契约对我国上市商业银行经营绩效的实际影响。研究结果表明:上市银行高管货币薪酬和在职消费占比与银行绩效都显著正相关,合理的高管薪酬激励契约对商业银行绩效提高起到积极作用。从优化公司治理结构角度出发,银行应充分发挥高管薪酬激励制度本身的机能作用,解决委托代理矛盾。从政府管理角度出发,应对银行高管采取适当的薪酬管制,这对调整收入分配、实现社会公平有一定的促进作用。
- 袁庆禄周欢
- 关键词：高管薪酬在职消费经营绩效
- 区域信贷、技术创新与经济增长——基于空间面板视角
- 在新时代背景下,我国经济由高速发展阶段向高质量发展阶段转变,技术创新和金融信贷在其中扮演着重要角色。技术创新作为引领区域协调发展的第一动力,在我国经济发展中有着不可或缺的地位。2018年3月5日,第十三届全国人代会政府工...
- 周欢
- 关键词：区域信贷技术创新经济增长空间面板
- 文献传递
