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吴红斌

作品数:15 被引量:152H指数:6
供职机构:北京大学教育学院教育经济研究所更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目中国博士后科学基金北京社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 15篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 5篇教育
  • 4篇教师
  • 4篇高校
  • 3篇义务
  • 3篇义务教育
  • 3篇高校教师
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效工资
  • 2篇教学
  • 2篇工资
  • 2篇工资水平
  • 2篇高考
  • 1篇对文
  • 1篇新高考
  • 1篇学科
  • 1篇学科兴趣
  • 1篇学区
  • 1篇义务教育教师
  • 1篇溢价
  • 1篇优生

机构

  • 15篇北京大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇中央民族大学
  • 1篇云南省教育科...

作者

  • 15篇吴红斌
  • 2篇马莉萍
  • 2篇吴峰
  • 2篇蒋承
  • 1篇贾积有
  • 1篇江凤娟
  • 1篇刘云波
  • 1篇鲍威
  • 1篇哈巍
  • 1篇闵维方
  • 1篇朱红
  • 1篇由由
  • 1篇丁耀
  • 1篇肖海明
  • 1篇王爱华
  • 1篇李慧勤
  • 1篇杨晋

传媒

  • 2篇北京大学教育...
  • 1篇教育与职业
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇开放教育研究
  • 1篇河北师范大学...
  • 1篇教育研究
  • 1篇中国远程教育
  • 1篇教育与经济
  • 1篇高等教育研究
  • 1篇中国考试
  • 1篇教师教育研究
  • 1篇昆明理工大学...
  • 1篇第十七届全球...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
象牙塔里的薪资定价:中国高校教师薪资影响机制被引量:28
2016年
教师薪资是高校对教师努力工作的物质肯定,薪资不仅直接影响教师的职业满意度、学术产出和教学投入,同时也是高等院校吸引、激励、稳定核心人才的重要途径。本文利用相关数据,着眼于宏观和中观层面,从外部劳动力市场的薪资外部竞争性与高校资源筹措机制来阐释高校教师薪资溢价的形成机制。研究发现:1.与2003年之前的高增长态势相比,近年来高校教师薪资呈低增长趋势,区域间、院校间薪资差异明显,高校教师薪资已形成以"市场驱动"为主、"财政保障"为辅的二元结构;2.教师薪资定价受到区域学术劳动力市场薪资水准的显著影响,但在知识密集型行业未形成有效的外部竞争性;3.院校资源筹措机制成为影响高校教师薪资定价的重要因素,院校的经费充裕性、外部资金筹措力度对教师薪资具有显著影响,且在市场驱动型薪资部分作用更为显著。
鲍威吴红斌
一个能够自动出题、评分和回答问题的教学型专家系统的设计与实现--以家族关系知识为例
专家系统是运用专家知识与经验推理的启发式程序系统.作为一种教育支持工具,专家系统可以为学习者提供专业的指导,让学生在接近自然方式的交互过程中增长知识与提升技能.本文以家族关系知识为例,设计和实现了一个基于Prolog和自...
缪静敏肖海明吴红斌贾积有
关键词:自动出题
文献传递
高校经费水平、结构与科研产出——基于美国20所世界一流大学数据的分析被引量:33
2016年
本文利用美国20所世界一流大学2004-2013年的面板数据和固定效应模型分析了高校经费水平与结构的变化对科研产出的影响。研究发现,高校收入和支出水平的提升,政府直接拨款比例的增长,高校主要职能和人员工资支出比例的增长均有助于提高高校论文发表产出,管理支出的增长则有碍于此。在我国进入世界一流大学建设快车道的背景下,政府在给予高校财政自主权的同时应加大对一流大学建设的投入,高校需提高工资支出占比,提升管理效率并将经费充分地投入到高校的教学、科研与公共服务活动中。
由由吴红斌闵维方
退役士兵就业现状调查及就业满意度分析被引量:6
2014年
依托北京大学现代教育技术中心网络问卷调查平台系统,在全国范围内对2005-2012年退伍士兵随机样本调查。调查表明,退役士兵的就业岗位多元化,就业地趋向于大中城市,但就业渠道单一,工作收入不高,就业满意度偏低;退役士兵就业满意度在不同的部队表现和不同的就业支持之间均有显著差异,但其中曾任最高职务、服役时间长短、工作类别等则表现不明显。研究认为,各级政府应加大对退役士兵的就业支持力度,提高就业安置政策实施成效,并重点保障服役时间长的退役士兵的就业安置;退役士兵也应降低就业期望值,通过努力练就过硬本领来实现满意就业。
丁耀吴红斌
关键词:退役士兵就业现状满意度
美国、韩国、中国台湾地区企业e-learning的发展分析及启示被引量:4
2012年
目前美国、韩国、中国台湾地区企业e-learning领域的发展走在世界前列。本文主要采用文献分析方法,通过搜索ProQuest数据库及CNKI中文数据库的关键研究文献,及通过梳理国际知名研究机构Bersin&Associates、ASTD、Brandon-hall等的研究报告,系统分析了这些国家和地区的企业e-learning现状,并且对其发展趋势做了研究与预测。文章最后对我国企业e-learning发展提出了相应的政策建议。
江凤娟吴红斌吴峰
基于内容分析的企业大学定位研究被引量:3
2014年
企业大学是人力资源开发学科的一个新领域。企业大学定位是学术上的一个有意义的研究点,在实践层面上也非常具有指导性。本文采用三家主流媒体中的22所优秀企业大学负责人的高端访谈为文本内容,采用ROST内容挖掘系统进行企业大学定位现状的内容分析。内容分析结果显示,目前我国企业大学实践定位关键词集中于培训、发展、战略和文化等词上,其定位可分为战略发展与业务伙伴、文化传承与理念中心、企业变革与战略推动、培训与人才培养、管理与研究基地、绩效提升、投资与人力资本增值等八大类。
吴红斌吴峰
义务教育教师工资水平、结构与地区差异变化——基于对绩效工资改革前后的比较研究被引量:9
2015年
2009年1月1日我国开始全面实施义务教育绩效工资制度。本研究利用2007-2010年全国县级面板数据进行实证研究发现,绩效工资制度实施后,全国义务教育阶段教师平均工资水平明显提高,相比东部和中部地区,直辖市地区和西部地区教师工资变化更为明显。教师工资的增加主要体现在奖金绩效的增加。制度实施后,教师津贴补贴的县际间差异加大,教师奖金绩效县际间差异减小,基本工资则基本保持不变。而非直辖市地区,直辖市地区内县际间奖金绩效差距缩小更明显。
吴红斌马莉萍
关键词:义务教育教师工资绩效工资面板数据
学区房溢价新探——基于北京市城六区重复截面数据的实证分析被引量:38
2015年
基于北京市城六区二手房的重复截面数据,本文估计了重点小学对应的学区房相对于非学区房的溢价。混合OLS模型估计结果表明,在控制了房屋特征、楼盘特征、行政区划和区位指数等特征的情况下,市重点和区重点学区房分别比非学区房的出售价格高出18.4%和5.4%。这种"以房择校"式的就近入学只是将择校费转移到了学区房的价格上,而且可能加剧不同社会阶层在空间上的"居住群分效应"。打破这一局面的根本出路在于促进义务教育资源供给的均衡,缩小不同学校在质量上的差距。
哈巍吴红斌余韧哲
关键词:义务教育
高校教师教学行为对学生创新能力的影响
高校教师教学行为对培养本科学生的创新能力至关重要,是提高人才培养质量的重要环节之一。本文以创新能力理论、学生参与理论等为基础,使用2014年"全国高校理科教育改革调研"调查数据,分析了教学行为提升创新能力的影响程度和机制...
吴红斌朱红
关键词:教学行为教育教学改革
新高考改革对文理科选择及成绩的影响研究——基于ACC数据的实证分析被引量:8
2019年
本文采用2017年“高中生发展和核心能力测评”(ACC)大型实验研究项目的测试与问卷调查数据,以理性选择制度主义为理论基础,通过偏离度、逐步回归、分位数回归等多种方法,就新高考改革下资优高中生的文理科科目选择及新高考改革对文理科成绩的影响展开实证分析。研究发现,新高考改革后资优高中生在文科科目选择的偏离度上相对较大,更多的具有文科兴趣的资优高中生放弃文科科目而选择理科科目。新高考改革对资优高中生的文科成绩具有显著的负向影响,而对理科成绩具有显著的正向影响。进一步分析表明,新高考改革对文科成绩的负向影响在高分位上更加明显,而对理科成绩的显著影响则在低分位上更为明显。因此,对于资优高中生群体,不必过多担心以物理为代表的理科科目选择比例的下降,更应重视和合理引导资优高中生根据兴趣选择文科科目,以避免未来我国人文社科领域优质人才的缺乏。
吴红斌吴红斌
关键词:文理科新高考学科兴趣
共2页<12>
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