薛鹏
- 作品数：5 被引量：42H指数：4
- 供职机构：教育部职业技术教育中心研究所更多>>
- 发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 利益相关者理论视阈下现代学徒制治理结构的构建被引量：26
- 2015年
- 现代学徒制是我国职业教育试点改革的重要模式。用利益相关者理论指导现代学徒制试点工作,探讨现代学徒制的内涵及价值,构建平衡并满足多元利益主体的治理结构,是现代学徒制试点顺利推进的基础性工作。
- 李进薛鹏
- 关键词：利益相关者现代学徒制
- 2013—2014年全国职业教育科研体系建设与研究进展被引量：2
- 2015年
- 本文基于2013—2014年全国职业教育科研体系建设和研究成果的主要数据,梳理了当前我国在职业教育科研体系建设方面和科研成果进展方面的基本情况。在此基础上分析了我国当前职业教育科研工作中存在的主要问题,提出了未来职业教育科学研究内容上的主攻方向。
- 薛鹏
- 关键词：职业教育
- 关于若干职教学术热点问题研究的新进展——中国职教学会学术年会上关于校企合作、中高职协调发展及质量保障研究观点综述被引量：4
- 2011年
- 2011年11月9－10日．中国职业技术教育学会2011年学术年会在重庆召开．大会主题是“校企合作、协调发展、提高质量”，主要从校企合作机制、中高职教育协调机制和质量保障机制三个方面对职业教育的理论研究进行切人。本文基于中国职教学会年会上主场10篇、5个分会场超过百篇的学术报告，对其有关劳动力市场、校企合作、
- 薛鹏
- 关键词：质量保障机制中高职教育校企合作协调发展
- 日本企业内职业培训现状分析及经验启示被引量：5
- 2018年
- 在技术革命加速、产业构造转型升级、内外部劳动力市场多样化、保证雇佣制度动摇等变革背景下,被世界公认的日本"企业模式"职业培训受到了前所未有的冲击。日本政府以组织机构整备为基础、以扶持制度建设为引领、以促进企业内职业培训合作转型为突破口进行了一系列改革。借鉴日本经验,发展我国企业职业培训应通过加强制度建设、机构建设、工学结合等举措,推动发展企业本位的职业培训,提供多元主体参与的组织保障,构建雇佣融合型培训模式。
- 李博薛鹏丁海萍
- 关键词：企业融合型雇佣
- 高职院校科研团队建设困境及对策研究:基于组织周期管理理论被引量：5
- 2012年
- 高职院校的科研团队是提高技术产能,创新技术的重要组织载体,也是高职院校科研文化的具体体现形式,对高职院校的发展具有重要的现实意义。组织周期管理理论是一种基于长期的系统管理理论,本文将组织周期管理理论应用于高职院校科研团队组织的建设过程中,提出高职院校科研团队组织周期的四阶段模型,指出各个阶段科研团队组织的不同特征并给出相应的发展策略,试图将问题和困境纳入一个系统模型中去分析。
- 薛鹏
- 关键词：高等职业技术教育科研团队建设
