罗乐
- 作品数：1 被引量：9H指数：1
- 供职机构：北京大学教育学院教育经济研究所更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高校毕业生返乡就业的性别差异：趋势与特点被引量：9
- 2017年
- 本文以推拉理论为基础,利用2003-2013年全国高校毕业生就业调查数据,分析了毕业生返乡就业中的性别差异,研究发现:女性返乡就业的热情逐渐高涨,且多在事业单位就业,而返乡就业的男性多在国有企业就业;返乡就业的女性在省会城市或直辖市就业的比例略高,而男性的就业满意度更高。在控制了个人和家庭基本特征及各省的经济发展水平、房价等变量后,女性比男性返乡就业的可能性更大,到生源省和院校省以外的他省就业的可能性更小;中部生源的女性更加倾向于返乡就业,东部生源的女性更加倾向于返乡就业而非他省就业,西部生源的女性更加倾向于院校地就业;男性返乡就业所受到的影响因素更为一致,如家庭背景、地方经济发展水平、生源省与院校省的距离等。文章据此提出了进一步的政策建议。
- 马莉萍刘彦林罗乐
- 关键词：高校毕业生性别
