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秦明

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化特征
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇文化

机构

  • 1篇四川大学

作者

  • 1篇黎伟
  • 1篇秦明

传媒

  • 1篇中共四川省委...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
试论企业文化特征与人力资源开发被引量：1
2007年
企业文化是企业经营管理的灵魂。它规定企业经营管理的根本方针,决定企业人力资源开发与管理的制度与操作。文章把当代中国企业文化划分为人本型、务本型、族本型和制本型四种类型,在分析四种企业文化类型特征基础上,提出了企业文化如何规定人力资源开发与管理方针政策的合法性和有效性,如何决定人力资源制度完善的方向性,如何决定人力资源管理中组织结构的设计,如何决定人力资源管理模式特征等,肯定企业以自己的企业文化指导企业人力资源开发与管理的必要性。
黎伟秦明
关键词：企业文化人力资源开发与管理
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