潘玮
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：青岛卷烟厂更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学轻工技术与工程更多>>
- 基于目标管理的绩效考核机制在青岛卷烟厂的应用被引量：2
- 2009年
- 在烟草行业中绩效考核已实行多年,但是效果并不明显,往往没有一种更为有效合理的机制,考核只是一种形式,最终演变成吃大锅饭。一个突出的问题就是如何将绩效考核落实到位,用何种管理机制为载体,这也是目前企业绩效考核中的一个难点。青岛卷烟厂实施以目标管理为载体的绩效考核机制,落实考核到位,管理和资源得到有效整合,提升了企业的综合管理水平和知名度,增加了企业竞争力,取得较为成功的经验,也使企业文化得以纵深发展。
- 周健郭本安于仁训任福平潘玮王艳
- 关键词：绩效考核
- 体系管理在青岛卷烟厂的建立及运行
- 2009年
- 青岛卷烟厂于1996年通过ISO9002:1994质量管理体系认证,随着企业的不断发展及行业的要求,传统的管理模式和管理方法呈现出滞后性和松散性,质量管理体系已不能满足企业管理发展的需要,很多企业开始建立起三体系合一的新型管理模式和方法,系统、规范、有效地推进各项管理工作。本文归纳总结了青岛卷烟厂推行体系管理的成功经验,对企业建立、实施、保持和改进体系具有一定的参考价值。
- 肖春菊于仁训颜琪潘玮王艳
- 关键词：烟草行业体系管理职业健康安全
