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武文斐

作品数：3 被引量：25H指数：2
供职机构：中国人民公安大学更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 2篇机关
  • 2篇公安机关
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任能力模型
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织结构扁平...
  • 1篇力模型
  • 1篇结构扁平化
  • 1篇警察
  • 1篇警察素质
  • 1篇警力
  • 1篇警务
  • 1篇警务机制
  • 1篇警务机制改革
  • 1篇公安院校
  • 1篇扁平化

机构

  • 3篇中国人民公安...

作者

  • 3篇王晓峰
  • 3篇武文斐

传媒

  • 1篇吉林公安高等...
  • 1篇山西警官高等...
  • 1篇贵州警官职业...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
公安机关组织结构扁平化与警力下沉分析——大庆公安机关警务机制改革的启示被引量：1
2007年
警力下沉是全国公安基层所队正规化建设的重要内容,也是三年基层基础建设的重要目标。如何推进警力下沉,是各级公安机关必须高度重视并积极采取有效措施加以解决的重要课题。大庆市公安局相继推行的以组织机构扁平化为主要内容的警务机制改革为今后公安工作中科学配置警力提供了有价值的参考。
武文斐王晓峰
关键词：扁平化警务机制改革
国外警察教育模式的几点启示被引量：18
2006年
发达国家的警察教育模式与我国公安院校的教育模式有很多差异,国外警察教育的训练层次化、课程设置、教师队伍建设、学生培养等方面的宝贵经验为我国公安院校探索符合时代需要的办学模式提供了成熟的样本。
王晓峰武文斐
关键词：公安院校警察素质
“胜任能力模型”在公安机关人力资源管理中的初建被引量：6
2006年
“胜任能力模型”是将个人能力的发展与组织绩效的提高相联系的一种全新的人力资源管理新模式。在我国公安机关人力资源管理领域引入这一模式,从发展个人职业胜任能力的角度,把民警作为组织中一种价值可再生的重要资源进行有针对性地开发和使用,有利于对现有警力资源的充分利用。
王晓峰武文斐
关键词：公安机关人力资源管理
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