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林海音

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：哈尔滨商业大学会计学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇期权
  • 2篇自主创新
  • 2篇股票
  • 2篇股票期权
  • 1篇人力资本
  • 1篇期权激励
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票期权激励
  • 1篇关联性分析

机构

  • 2篇哈尔滨商业大...

作者

  • 2篇刘胜军
  • 2篇林海音

传媒

  • 2篇商业经济

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
股票期权激励与自主创新能力的关联性分析被引量：1
2011年
股票期权激励与企业自主创新能力具有目标一致性和时期一致性。股票期权激励是提升企业自主创新能力的动力保证,而企业自主创新能力又是股票期权激励效果的检验。在资本市场有效性程度不足时,企业推行股票期权激励提高企业自主创新能力的实践效果会大打折扣。盈利模式市场化程度的高低以及股票期权激励体制的健全程度也影响着股票期权激励的效果和自主创新能力的提高。
林海音刘胜军
关键词：股票期权激励自主创新能力关联性分析
股票期权对自主创新企业人力资本激励的必要性研究
2011年
以人力资本股票期权激励的实质为切入点,从创新活动的特性、人的行为特征和人力资本的特性、提升人力资本价值和实现企业绩效四个角度,对自主创新企业实施股票期权激励人力资本的必要性进行深入分析,不难发现,在人力资本的投资和使用的过程中,必须要解决激励机制的问题,而激励问题在本质上是产权安排问题。从我国自主创新企业特定的角度看,对人力资本的有效激励就是实现人力资本所有者对企业控制权和经营索取权的分享。
林海音刘胜军
关键词：股票期权人力资本激励机制
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