杨中新
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：国网湖北省电力公司钟祥市供电公司更多>>
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- 现场培训策略与效度研究
- 2014年
- 供电企业是知识和技术密集型企业,也是社会经济中不可或缺的公共服务行业。而人是企业生产力发展的第一要素,现代企业的竞争归根结底都是人才的竞争。当前,县级供电企业存在员工年龄老化、技术人才青黄不接、生产一线结构性缺员等诸多问题,严重影响生产安全、供电经营,制约企业良性发展。全方位培训县级供电企业员工,全面提高员工素质已成当务之急。从县级供电企业实际出发,开展现场培训不失为一种较好的方法。本文立足于县级供电企业人才发展战略,对现场培训的种类与形式、方法与策略、评估与效度作了一些探索,与同行学习交流。
- 杨中新姚红
- 研究如何加强县级供电企业领导班子建设
- 2014年
- 开展反腐倡廉工作,思想是源头,教育是基础。随着经济元素多样化、社会生活方式多样化,电力企业干部职工思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强,受多种错误思想观念影响的渠道明显增多,利益诱惑越来越直接,权力考验越来越严峻。在这种新形势下,单纯靠传统的"三会一课"的宣传教育方法已很难在反腐倡廉教育中发挥应有的防范作用。如何提高拒腐防变的能力?笔者认为要与时俱进,创新方式,拓宽渠道,以科学的态度,不断提升反腐倡廉教育的质量和水平。
- 杨中新
- 关键词：反腐倡廉企业教育方法
