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李芳

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国人民大学人事处更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇教师
  • 1篇高校
  • 1篇比较制度分析

机构

  • 1篇对外经济贸易...
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇王剑锋
  • 1篇李芳

传媒

  • 1篇高校教育管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校“非教师序列人员”管理比较研究——以芝加哥大学与国内A大学为例被引量：4
2013年
在国内高校中选择A大学为代表,就"非教师序列人员"的人力资源管理问题与芝加哥大学进行了比较案例研究与比较制度分析。并就存在差距和差异的原因进行了分析,在此基础上就完善国内高校非教师序列人员管理提出了几点政策性建议:逐步实现编内、编外员工并轨;建立科学、高效的院校两级管理体制;研究和探索以岗位绩效工资为核心的收入分配制度。
李芳王剑锋
关键词：比较制度分析
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