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曹莎莎

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：暨南大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇解职
  • 1篇锦标
  • 1篇锦标赛
  • 1篇开放式基金
  • 1篇基金
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬激励

机构

  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇肖继辉
  • 1篇曹莎莎

传媒

  • 1篇上海金融

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
报酬激励、解职风险与基金锦标赛效应研究——新的证据与解释被引量：6
2014年
报酬激励与解职风险是基金行业竞赛中输赢家进行风险调整的激励来源,二者对风险调整的交互影响依赖于股市周期,因此锦标赛制度下输赢家风险调整与股市表现紧密相关。研究发现,我国开放式基金的业绩资金流激励滞后于股市周期,导致输赢家的风险调整预测在牛熊市转换的年份不稳定。在基金行业锦标赛效应下,输家在下半期实现了排名反转,而赢家则出现排名下滑,牛市阶段适度冒险是输家最有效的投资策略选择。
肖继辉曹莎莎
关键词：开放式基金锦标赛报酬激励
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