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心理特质互补搭配模式在腔镜手术护理人员配置中的应用研究被引量：1: 2015年; [目的]探讨心理特质互补搭配模式在腔镜专科手术护理人员配置中的应用效果。[方法]使用EPQ成人量表对16名手术室护士进行测量,由二级心理咨询师指导测评,经过测量的8名护士成4对组合设定为试验组,其余8名护士按新老随机搭配成4对组合设定为对照组,每2个月重新组合1次,共6轮,比较两组护理质量的安全性、医生满意度及对本职工作的自我价值评价。[结果]第5轮后,试验组医生满意度、护理质量的安全性及护士的自我评价均高于对照组(P<0.05)。[结论]通过心理特质互补搭配模式对手术室人员进行配置,可提高手术安全性、医生满意度及护士对本职工作的自我评价。; 陈晓晶吴艳娜陈清辉; 关键词：心理特质手术室腔镜手术护理人员配置

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吴艳娜