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何丹丹

作品数:3 被引量:34H指数:3
供职机构:华侨大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金安徽省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇知识
  • 1篇异化
  • 1篇知识贡献
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识管理战略
  • 1篇知识结构
  • 1篇知识整合
  • 1篇知识整合机制
  • 1篇知识转移
  • 1篇中介
  • 1篇社会
  • 1篇社会认知
  • 1篇社会认知理论
  • 1篇适应性
  • 1篇激进
  • 1篇激进式
  • 1篇技术创新
  • 1篇架构
  • 1篇管理战略

机构

  • 3篇华侨大学
  • 2篇安庆师范学院
  • 2篇武汉大学

作者

  • 3篇何丹丹
  • 2篇余呈先
  • 2篇郭东强

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇情报理论与实...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
知识管理战略、知识整合机制与激进式创新研究被引量:3
2015年
主要探讨不同的知识管理战略怎样促进激进式创新。为此,将知识管理战略分为保守战略与积极战略。由于各种知识管理战略在促进激进式创新中存在弊端,因此利用各战略下形成的不同知识基础适应性地与知识整合机制相匹配,从而更有利于促进激进式创新。
余呈先何丹丹
关键词:知识管理战略知识整合机制
知识结构异化视角下企业技术创新机理研究——基于元素-架构的知识结构分类被引量:6
2015年
在知识经济时代,知识是培育企业技术创新能力的根基,研究知识转移与技术创新的关系具有重要意义。现有文献以知识存量为视角,没有深入知识本质揭示被转移知识对原有知识结构产生影响从而形成技术创新的过程机理。实际上,受被转移知识的影响,原有知识结构异化才是技术创新产生的最直接根源。基于元素-架构知识结构分类视角,打开了知识结构的暗箱,研究了被转移知识促使企业内部知识结构异化,从而产生核心设计概念创新和架构关系创新的过程机理。
郭东强何丹丹余呈先
关键词:技术创新知识转移
基于社会认知理论的移动社区个体知识贡献影响因素研究——以个人结果期望为中介被引量:25
2016年
大数据时代,移动虚拟社区是人们信息传播和获取的重要途径,已成为理论与实践研究的热点,文章围绕在没有收益回报保证的前提下,为何知识贡献者也愿意花费时间和精力将自己的知识贡献给他人的问题,为全面分析和解释其影响因素,论述了社会认知理论的优越性,并通过实证研究证明个人结果期望是重要的影响因素,并在环境因素与行为之间起中介效应。与以往研究自我效能的中介作用有所不同,更符合文章的研究情景,丰富了对该领域的研究。
何丹丹郭东强
关键词:社会认知理论
共1页<1>
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